AWSのCEOが語る、アマゾンがインターン・ジュニア社員1万1000人を採用する理由
AWSのマット・ガーマンCEOは、アマゾンがAI時代を見据えてインターンやジュニア社員を1万1000人規模で積極採用している理由を明かした。若手人材への投資は、AIの進化に伴う新たなスキル需要に対応し、長期的な競争力を維持するための戦略だという。また、AIが雇用を奪うのではなく、仕事の性質を変えていくとの見解を示した。
背景メモ
- **AWS (Amazon Web Services)** はクラウドコンピューティング市場で世界最大手。企業向けにサーバーやAI基盤を貸し出す事業で、アマゾンの利益の大半を稼ぐ。
- **Matt Garman** は2025年6月にAWSのCEOに昇格した人物。2024年11月にアマゾンが従業員に週5日出社を義務化した際、反対する社員に「辞めたければ辞めていい」と発言し物議を醸した。
- アマゾンは2023年に約2万7000人の人員削減を実施。今回のインタビューは「AIが雇用を奪う」という一般的な懸念に対し、同社がむしろ新卒・インターン採用を拡大している理由をGarmanが語る内容。
- インタビュー全体の文脈として、AI人材への需要急増と、クラウド業界でGoogle・Microsoftとの競争が激化している背景がある。