大規模テック企業にはヒーローは必要ない

大規模テック企業の成功は、複雑なプロセスとインセンティブのシステムによって決まり、個人の英雄的行為では動かせない。エンジニアが組織の非効率性をヒロイズムで補おうとしても、それは長期的には企業を変革から遠ざけるだけで、むしろ一部の管理者に搾取される危険性がある。