優れたエンジニアが大企業でなぜ悪いコードを書くのか

大企業では、エンジニアの平均在籍期間が短く、頻繁な異動により多くのエンジニアが不慣れなコードベースで作業しているため、質の低いコードが生まれやすい。経験豊富なエンジニアも過負荷で全てをレビューできず、企業は専門性よりも柔軟な人員配置を優先するという意図的なトレードオフを取っている。