为何不应在18岁辍学（或跳过大学）去创业的若干理由之一
这是为何不应在18岁辍学（或跳过大学）去创业的若干理由之一。这样做的创始人往往更符合第二种情况而非第一种，因为他们还没有足够的时间积累他所描述的"亲身洞察"。Garry Tan指出，他乐于在办公时间合作的公司，是那些创始人拥有独特、古怪且亲身经历的洞察——没人有的那种。不是"AI for X"，而是源于深入问题内部获得的真正优势。而那些濒临失败的公司，几乎都呈现出相同的模式。
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Early-career academics are leaving academia due to precarious contracts, low pay, intense publication pressure, and few permanent roles, pushing talented researchers toward more stable careers elsewhere.