解了2000道编程题，MIT毕业生仍无缘FAANG工作

一位MIT毕业生表示自己解决了2000多道编程题、记住了500种算法模式，却在FAANG（Facebook、苹果、亚马逊、Netflix、谷歌）面试中全部答对问题后仍被拒。这个案例引发对当前大厂招聘流程的质疑：是否过于侧重刷题和模式记忆，而忽略了实际工程能力、沟通协作等其他重要因素？作者分析认为，面试不仅仅考察技术答案的正确性，更看重候选人的思维方式、问题拆解过程以及沟通表达。单纯依赖刷题和模式匹配，反而可能暴露思维僵化的问题。