Ask HN：兼职开发者现状调查
提问者目前主要负责育儿并已减少工时，转为远程兼职工作。他想知道市场上是否有很多兼职开发岗位可供选择，因为他在HN和LinkedIn上看到的职位大多是全职或不在所在城市。此外，由于工作和育儿原因，他与前同事逐渐失去联系，在职业发展方面感到孤立。
背景速读
- 这篇帖子来自 Hacker News（简称 HN），一个由 Y Combinator 创投公司运营的科技社区，在英语世界开发者中影响很大。用户在 HN 上发帖通常会默认对方了解行业惯例，不会解释术语或背景。
- 美国科技行业普遍将"全职"视为默认工作模式，尤其是软件开发岗位。"Part time"（兼职/减时）在科技行业相对少见，往往被视为福利而非常态，需要主动谈判或者接受薪酬/晋升上的折衷。
- 提问者提到自己"减少工时后远程工作"——这在美国科技公司通常指从全职（通常每周 40 小时）降到 30 小时左右，但职位、社保、股票期权等安排可能随之变化。LinkedIn 是北美最主流的职场社交与求职平台。
- 发帖者的处境反映了一个更广泛的结构性问题：美国缺乏普遍、低成本的育儿支持体系，科技行业又默认"全程投入"的工作文化，导致承担主要育儿责任的一方（无论性别）在职业上面临巨大取舍。