打造一名实习生
本文分享了作者从零开始培养一名实习生的全过程，涵盖招聘、入职培训、项目分配与成长路径设计。通过系统化的指导与信任授权，实习生最终成长为能够独立交付高质量工作的团队成员。文章为技术团队管理者提供了实用的带教思路与实践经验。
背景速读
- 作者 Craig Mod（克雷格·莫德）是一位长居日本的独立作家、设计师和出版人，以深度长篇报道（如《纽约客》《大西洋月刊》）和关于书籍、写作、行走的沉思闻名。他曾创立设计工作室，后来专注于写作与小型出版（如 "pop-up" 书籍项目），在科技人文交叉领域有独特影响力。
- 这篇文章以 "构建一个实习生" 为标题，实际是在反思人工智能（AI）助手（如 ChatGPT、Claude 等）如何改变写作与思考过程。这里的 "Intern" 是比喻，指 AI 像一个随时待命的实习生——能快速查资料、起草段落，但缺乏真正的判断力和原创洞见。
- 文章的核心关切是：过度依赖 AI 辅助会削弱写作者自己的思考肌肉，就像用导航太多会忘记认路。Mod 结合自己作为长文写作者的经验，探讨了在写作流程中何时该用 AI、何时该拒绝使用，以保持作品的 "人味儿" 和深度。
- 这篇文章出现在 AI 写作工具（Grammarly、Notion AI、Google Gemini 等）大规模嵌入日常创作的背景下，是 "AI 与创意劳动" 讨论的一部分——类似论题在 Substack 和文学杂志上已持续发酵一年以上。