心理的安全性ナレッジネットワーク
心理的安全性に関する知識を体系的に整理・共有するためのプラットフォーム。研究、実践事例、ツールなど多様なリソースをネットワーク状に可視化し、組織やチームで心理的安全性を高めたい人々に包括的な情報を提供する。
背景メモ
心理的安全性（Psychological Safety）——チーム内で対人リスク（疑問を呈する、間違いを認める、反対意見を述べるなど）を取っても罰せられないという共通認識——は、Googleの「プロジェクト・アリストテレス」（2012〜2015年）で高機能チームの最大の予測因子と特定され、一気に注目を集めた。提唱者のハーバード経営大学院教授エイミー・エドモンドソンが1999年に概念を確立。以来、スタートアップやテック企業を中心に組織開発・人事領域で実践が広がる。本サイト「Psychological Safety Knowledge Network」は、学術研究と現場実践のギャップを埋める目的で、心理的安全性に関する査読論文・ケーススタディ・ツールキットをキュレーションする非営利ナレッジベース。特に日本では「心理的安全性」という訳語が流行語的に使われる一方、表面的な「優しさ」や「空気読み」と誤解されるケースが多いため、本家の定義やエビデンスを正しく参照できるリソースとしても価値がある。