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3.5AWSのCEOが語る、アマゾンがインターン・ジュニア社員1万1000人を採用する理由
AWSのマット・ガーマンCEOは、アマゾンがAI時代を見据えてインターンやジュニア社員を1万1000人規模で積極採用している理由を明かした。若手人材への投資は、AIの進化に伴う新たなスキル需要に対応し、長期的な競争力を維持するための戦略だという。また、AIが雇用を奪うのではなく、仕事の性質を変えていくとの見解を示した。
hntech
AWSのマット・ガーマンCEOは、アマゾンがAI時代を見据えてインターンやジュニア社員を1万1000人規模で積極採用している理由を明かした。若手人材への投資は、AIの進化に伴う新たなスキル需要に対応し、長期的な競争力を維持するための戦略だという。また、AIが雇用を奪うのではなく、仕事の性質を変えていくとの見解を示した。
AWSのマット・ガーマンCEOは、アマゾンがAI時代を見据えてインターンやジュニア社員を1万1000人規模で積極採用している理由を明かした。若手人材への投資は、AIの進化に伴う新たなスキル需要に対応し、長期的な競争力を維持するための戦略だという。また、AIが雇用を奪うのではなく、仕事の性質を変えていくとの見解を示した。
AWSのマット・ガーマンCEOは、アマゾンがAI時代を見据えてインターンやジュニア社員を1万1000人規模で積極採用している理由を明かした。若手人材への投資は、AIの進化に伴う新たなスキル需要に対応し、長期的な競争力を維持するための戦略だという。また、AIが雇用を奪うのではなく、仕事の性質を変えていくとの見解を示した。
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