米国や多くの国々で求職者は厳しい環境に直面。一方、AIによる雇用喪失への懸念はこれまでのところ過大評価されている。しかし、AIスキルへの需要が雇用市場の変化を引き起こし始めている。
現在の雇用市場では、AIによる直接的な雇用喪失は限定的だが、AIを活用できる人材とそうでない人材の間で置き換えが進んでいる。AIコーディングツールを使える開発者や、AIを活用できるマーケター、リクルーターなどが求められており、適応できない従業員との分離が進む傾向にある。AIは個人の生産性を高め、チーム規模の縮小も可能にしている。