#hiring

Hacker Newsの求人セクション（「Who is hiring?」など）を利用して実際に仕事を見つけた人がいるかどうかを尋ねる投稿。スタートアップやテック企業の求人が掲載される同セクションの実用的な効果について、コミュニティの経験を共有している。

あるエンジニアが技術面接で本音を語る。採用プロセスで隠蔽される現実、過剰なまでに理想化された職場描写への苛立ち、そして面接官と候補者の間にあるコミュニケーションの断絶を鋭く指摘する。面接はもっと正直であるべきだと訴える。

Forward Deployed Engineer (AI/HPC) position at Cedana (YC S23). Cedana builds checkpoint/restore technology for AI and HPC workloads, enabling fault tolerance, migration, and resource optimization. Join a Y Combinator-backed startup working on infrastructure for high-performance computing and artificial intelligence.

The rapid evolution of AI is transforming software engineering at such a pace that traditional hiring processes are struggling to keep up. Companies are finding that conventional technical interviews fail to assess candidates' ability to work with AI tools, leading to a mismatch between how engineers are evaluated and how they actually work in the modern AI-assisted environment.

A hiring manager breaks down the cold hard math behind Meta's May 20th layoffs, revealing a brutal cost-benefit trade-off where the company prioritizes stock price over employee welfare. The analysis shows how the numbers stack up from a purely financial perspective, making it clear that these layoffs are driven by maximizing shareholder value rather than any performance-based reasoning.

CBSニュースは、名門番組「60ミニッツ」の新たな責任者として、外部人材であるジャーナリスト兼作家のニック・ビルトンを迎えると発表した。ビルトン氏はニューヨーク・タイムズやバニティ・フェアでの経歴を持ち、テクノロジーとメディアの交差点を扱ってきた異色の起用となる。

10個の大規模言語モデル（LLM）がUSDCを使って互いに雇用し合う実験を通じて、SwarmWageプロトコルのストレステストを実施。各LLMが自律的にタスクを発注・報酬支払いを行う分散型のワークフローを検証し、AIエージェント間の経済的相互作用の安定性と信頼性を評価する。

本記事では、AI技術の進化が採用面接のプロセスに与える影響について考察している。応募者の回答生成にAIが使われるリスクや、面接官側のAI活用の可能性を踏まえ、従来の評価基準や質問設計を見直す必要性を指摘する。面接の本質的な目的である「候補者の真の能力や文化適合性を見極める」ための適応策を探る。

AIスタートアップのAnthropicは、イタリア・ミラノに新オフィスを開設したことを受け、欧州全域での採用を拡大する方針を明らかにした。同社はAI研究と事業展開の強化を目的に、欧州でのプレゼンスを高めている。

Hacker Newsのコミュニティメンバーが、現在の職を見つけた方法について経験やアドバイスを共有するスレッド。人材紹介会社、直接応募、ネットワーキング、独立系コンサルティングなど様々な経路が紹介されており、求職中のユーザーにとって有益な情報源となっている。

RamAIn（YC W26）がファウンディングGTMエンジニアを募集しています。Yコンビネータ支援のスタートアップで、成長初期の重要なポジションです。

Pelica, a Y Combinator-backed startup from the P25 batch, is hiring a Machine Learning Engineer. The role involves building and deploying ML models to solve problems in the logistics or supply chain space, working with a fast-moving early-stage team.

Looking to hire a Next.js agency or developer? This curated list highlights top Next.js development companies and agencies with proven expertise in building scalable, high-performance web applications using Next.js. Whether you need a full-service agency or freelance Next.js developers, this resource helps you find the right partner for your business needs.

Reflex (YC W23) is hiring for multiple roles including software engineers, growth, and go-to-market positions. This is an opportunity to join a Y Combinator-backed startup and work on cutting-edge technology products.

数学に特化したウェブサイトの制作を手掛けてくれる、経験豊富なウェブ開発者を募集しています。この投稿はHacker Newsの「Ask HN」スレッドに寄せられた依頼で、スキルと実績のある開発者とのマッチングを求めています。

過去にMicrosoftやDARPAのプロジェクトに携わり、賞も受賞した経験を持つ開発者が、トランスフォーマーに代わる生成モデルをC言語で開発しているにもかかわらず、数十件の応募を送っても面接すら受けられない状況を訴えている。時給10ドルさえも厳しく、コネが全てで、複雑なコードはAI生成と見なされ以前ほど評価されないという。30代半ばという年齢も不利に働き、キャリアチェンジを検討している。

あるソフトウェア開発者が自身のキャリアで経験した最悪の面接体験を振り返る。面接官の無礼な態度、技術的な質問の不条理さ、そして一貫性のない評価基準が、応募者にとってどれほどストレスフルな環境を作り出すかを赤裸々に語る。この経験から、面接プロセスにおける相互尊重の重要性を訴える。

Sanity CMSの開発を専門とするトップエージェンシーを12社紹介。それぞれの強みや専門分野を詳しく解説し、2026年にプロジェクトを成功に導くパートナー選びをサポートする。

エンターテインメント、メディア、共有ライブイベント向けの大規模同期インタラクションシステムを研究する初期段階のスタートアップ。分散システム、低遅延インフラ、エッジシステム、高並列リアルタイムインタラクション、イベントストリームアーキテクチャなどに取り組み、Go、Rust、Kafka、C++、Kubernetes、WebRTC、ストリーミング／メディアインフラの経験を持つエンジニアを募集している。

InterviewSignalは、AIを活用した技術面接のためのオープンソースプラットフォームです。従来のコーディング面接とは異なり、AIがリアルタイムで候補者の解答を分析・評価し、より公平で効率的な採用プロセスを実現します。GitHub上で公開されており、誰でも自由に利用・カスタマイズできます。

採用プロセスを加速する方法として、人事部門（HR）を介さずに直接採用担当マネージャーへメールを送る戦略を解説。求人応募の効率を高め、面接獲得の可能性を向上させる具体的な手法を提供する。

Sage Care（YC S24）は、ソフトウェアエンジニアを積極的に採用しています。スタートアップ環境で高品質なソフトウェア開発に携わりたい方にとって、成長と挑戦の機会が豊富なポジションです。

This AI-powered job application goes beyond traditional resumes by allowing candidates to have a real-time, conversational experience. The system asks dynamic questions and provides instant feedback, making the hiring process more engaging for both applicants and recruiters.

YコンビネーターのW25バッチに参加したWeaveが、機械学習・AI・プロダクト・デザインエンジニアを積極採用中。スタートアップの成長を技術とデザインの両面から支える人材を求めている。

RentFlow（YC S24）がシニアAI/MLリーダーを募集しています。不動産テック領域でAI・機械学習の開発を牽引するポジションです。

Hive（YC S14出資）が、シニアバックエンド開発者を募集しています。対象はカナダまたは米国在住で、リモート勤務が可能です。経験豊富な開発者を求めています。

Flick（YC F25）は、AI映画制作のためのFigmaのようなプラットフォームを構築するシニアフロントエンドエンジニアを募集しています。直感的なUIと強力なAI機能を組み合わせ、映像制作のプロセスを根本から変革する革新的なツールの開発に携わることができます。

技術面接の攻略法を解説した記事。コーディングテストやシステムデザイン問題への効果的な準備方法、面接官の視点から見た評価ポイント、そして実際の面接でよく出題される問題パターンとその解決アプローチについて詳しく説明している。

数学用ウェブサイトを制作しており、協力してくれる経験豊富なウェブ開発者を探しています。有償での依頼となりますので、ご興味のある方はご連絡ください。

ジュニア開発者の採用パイプライン縮小の原因をAIではなく、企業側の採用慣行や研修投資不足にあると指摘。AIツールの台頭を理由に新人育成を怠る姿勢が、長期的な人材不足を招いていると警鐘を鳴らす記事。